Idle Miner Tycoon v2.5.0v2.5.0

《Idle Miner Tycoon v2.5.0》是采礦大的最新版本，游戲已經(jīng)更新至2.5版本，游戲十分的好玩，《采礦大亨：掘金之旅》已經(jīng)更新了70多次，平均每周更新一次，每次更新，給玩家?guī)�來不一樣的游戲體驗，喜歡的朋友下載吧！

游戲簡介

游戲是一個漫長而艱苦的過程，你花了幾年的時間精心打造了一款完美的作品，然后將它上線后有繼續(xù)開發(fā)下一個項目。

但并不一樣非得遵循這樣的流程，在Fluffy Fairy游戲團隊，他們花了8周的時間就推出了第一款游戲，從那以后他們就在這款游戲的基礎(chǔ)上，建立了基于社區(qū)反饋的每周更新。

自2016年推出以來，。為了跟上快速更新的周期，F(xiàn)luffy Fairy圍繞著快速迭代構(gòu)建了整個公司。Oliver介紹了 這種迭代開發(fā)方式的優(yōu)點和挑戰(zhàn)：

準備開干，首先得有個產(chǎn)品

這一切始于一個雄心勃勃的目標：我們在大學的最后一個學期，決定在兩周內(nèi)從零開始創(chuàng)造出一個游戲。在8周的時間內(nèi)提出了一個游戲概念，并實施了開發(fā)工作，創(chuàng)建所有必須要準備的材料并計劃發(fā)布。

像這樣短時間內(nèi)搭建起來的框架有一些明顯的局限性：我們需要一個MVP，我們得很快準備好內(nèi)容，然后根據(jù)我們得到的指標進行擴展。

從正面來看，快速開發(fā)并上線也就意味著我們將立即知道，繼續(xù)開發(fā)《采礦大亨：掘金之旅》是否還有意義。

畢竟我們沒有任何的外部投資者，團隊的一切開支都是從我們幾個的口袋里湊出來的。我們甚至把我們的公寓編程了一個臨時的辦公室，我們還試圖偽裝成一個學習小組來以免房東來找麻煩。

幸運的是，《采礦大亨：掘金之旅》最終得到了比較好的結(jié)果，初始版本達到了很高的下載數(shù)字，次留達到了75%，也就是說，下載我們的游戲玩家在第二天有75%的人再次打開了游戲。

我們實驗的第一步成功了，八周后我們的游戲上線了，并且產(chǎn)生了積極的用戶反饋。

《采礦大亨：掘金之旅》的初步成功讓我們得以繼續(xù)努力，也為我們公司打下了基礎(chǔ)。不久后，我們就搬進了一個真正的辦公室。如今，有40多人在Fluffy Fairy工作，我們在年初搬到了柏林。

策略第二步：更新！更新！更新！

快速制作一個游戲，然后每周都更新游戲內(nèi)容，這畢竟與常規(guī)的做法大為不同。事實上，這與大多數(shù)開發(fā)者所做是相反的：在傳統(tǒng)的工作室，你需要在游戲上線之前，花大量的時間去開發(fā)游戲，而一旦游戲上線，團隊會重新規(guī)劃新項目，只剩幾位成員維護舊項目的bug修復、更新和其他可能出現(xiàn)的工作內(nèi)容。

然而，在Fluffy Fairy中，每個人都專注于一個目標：讓《采礦大亨：掘金之旅》變得更好。這種方法背后的原因很簡單：我們是為玩家做游戲，而不是我們自己。

這就是為什么我們想要快速響應玩家們的反饋、頻繁的更新，反過來我們又能從玩家那里得到新的反饋。這個循環(huán)允許我們不斷改進我們的產(chǎn)品，使我們的社區(qū)完全滿足他們的需求。

從我們在商店得到的好評來看，用戶顯然意識到我們的游戲不斷變化和增長。我們最初擔心蘋果和谷歌的算法可能會不同意我們更新得如此頻繁，但到目前為止，這并沒有成為我們擔心的問題。

如果說有什么不同的話，那就是保持我們應用程序的高度活躍，這提高了我們的排名，盡管我們無法確定主導這一情況的幕后究竟是怎么回事。

為了盡量實現(xiàn)我們的玩家社區(qū)要求的變化，我們必須圍繞每周更新計劃來組織管理整個公司。

它需要有清晰和嚴格的組織，不斷的準備和良好的團隊合作，以確保我們的團隊成員成功在持續(xù)的最后期限（deadline）的壓力下茁壯成長。

為了防止任何可能出現(xiàn)的障礙妨礙每周的更新任務，良好的項目管理是必不可少的：確保我們的開發(fā)團隊盡可能地有效工作，在短短一周內(nèi)完成接下來的更新，我們其他部門準備所需的畫面素材，設(shè)計文本、文檔，所有的需求都準備好。

具體到各個部門，我們也盡可能地將任務分解，這樣你就有一到兩個人在為一個特定的功能工作，而他們周圍的成員協(xié)助他們可能需要的任何東西。

我們也經(jīng)常輪崗，但重要的是讓每個人都知道，他們在任何時候都能夠獨當一面。