中國衛(wèi)生人才網(wǎng)2021官方v2021最新版

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軟件介紹

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產(chǎn)品功能

1、人才政策研究

為提高衛(wèi)生人才服務(wù)工作水平，人才中心圍繞醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和衛(wèi)生人力資源管理的重點領(lǐng)域開展了一系列研究項目。2005年以來，共開展和完成國內(nèi)外合作課題40余項，在國內(nèi)外期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文60余篇，出版專著3部。研究結(jié)果為衛(wèi)生計生人才隊伍建設(shè)及人才科學(xué)管理提供了依據(jù)。目前，已初步形成了人力管理技術(shù)開發(fā)、衛(wèi)生人力政策以及國際衛(wèi)生人力比較三個重點研究方向。

5、人才培訓(xùn)

依托人才中心豐富的專家資源，以及在人才研究和國際合作方面所積累的豐富經(jīng)驗，致力于建立先進(jìn)的衛(wèi)生計生人才培養(yǎng)理念與培訓(xùn)服務(wù)模式。與國內(nèi)外知名高校、醫(yī)院和社會團(tuán)體合作，以衛(wèi)生計生系統(tǒng)和社會需求以及崗位勝任力為導(dǎo)向，為培養(yǎng)高素質(zhì)衛(wèi)生計生人才做好培訓(xùn)服務(wù)工作。在應(yīng)用崗位勝任素質(zhì)模型庫與崗位能力測評系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，為衛(wèi)生計生行政人員和專業(yè)技術(shù)人員的能力評價、管理及職業(yè)發(fā)展建立多角度、多層次服務(wù)平臺。自2003年以來，人才中心培訓(xùn)各級各類衛(wèi)生計生人才達(dá)16萬余人次。

2、人才社會化服務(wù)

人才中心積極拓展人事代理、人才交流及人才派遣工作。已連續(xù)組織了十八屆全國醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)人才招聘會，提供了10萬余個職位。人才流動配置工作已從單一現(xiàn)場會發(fā)展為“線上線下”相結(jié)合、區(qū)域性交流會與全國性交流會相結(jié)合、人才交流與技術(shù)交流相結(jié)合的發(fā)展模式。主要從事人才招聘與交流、人才派遣及社會保險等業(yè)務(wù)，正積極拓展異地派遣及人才綜合服務(wù)業(yè)務(wù)，以專業(yè)化、信息化的人力資源管理方案與工作流程為依托，向各級各類用人單位提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

3、國際交流合作

人才中心以世界衛(wèi)生組織人力資源合作中心和中法衛(wèi)生人才培訓(xùn)中心為平臺，積極加強(qiáng)衛(wèi)生人力資源領(lǐng)域的國際交流與合作。致力于爭取國際資金和技術(shù)資源，開展人才政策研究、教育培養(yǎng)和評價服務(wù)等合作項目，為提高我國衛(wèi)生計生人才崗位勝任力提供服務(wù)，逐步推動我國衛(wèi)生計生人才培養(yǎng)和職業(yè)資格等方面的國際互認(rèn)工作；為亞太地區(qū)發(fā)展中國家發(fā)展衛(wèi)生人力提供技術(shù)服務(wù)與指導(dǎo)。目前，已與世界衛(wèi)生組織、世界銀行學(xué)院、全球衛(wèi)生工作者聯(lián)盟、亞太衛(wèi)生人力資源行動聯(lián)盟、劍橋大學(xué)、哈佛大學(xué)、斯坦福大學(xué)和達(dá)特茅斯大學(xué)等國際組織和世界級知名學(xué)府，以及法、英、美、意、日等多個駐華使館建立了良好的合作關(guān)系。

4、人才評價

根據(jù)國家深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革任務(wù)、衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展和衛(wèi)生計生人才隊伍建設(shè)的新要求，為衛(wèi)生計生系統(tǒng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能型人才以及國際人才等服務(wù)對象，運(yùn)用多種綜合評價手段進(jìn)行科學(xué)評價。目前，主要承擔(dān)全國衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試以及各級各類衛(wèi)生計生人才的社會化評價工作。此外，受原衛(wèi)生部委托承擔(dān)衛(wèi)生行業(yè)職業(yè)技能鑒定、涉外醫(yī)護(hù)專業(yè)技術(shù)人員資格認(rèn)定、直屬單位高級專業(yè)技術(shù)資格評審、有突出貢獻(xiàn)中青年專家選拔等工作。自2001年到2011年，人才中心已連續(xù)11年安全順利地組織了12次全國衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試，服務(wù)考生累計847萬余人次。